Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Specialist HR Analytics & Data Analysis (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Glashütte / Homeoffice ist teilweise möglich.

Sie übersetzen gerne strategische Ziele in KPI´s und machen den Erfolg von Konzepten und Maßnahmen in Zahlen sichtbar? Sie strukturieren und analysieren gern komplexe Aufgabenstellungen und leiten Handlungsempfehlungen ab? Sie unterstützen gern ein Team von HR-Spezialisten um gemeinsam die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen? Sie möchten Dinge bewegen und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann sind Sie der/die richtige für unsere HR-Mission!

Ihre Herausforderungen

• Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der HR Data Analytics
• Bestimmen und Verfolgen von HR Key Performance Indicators gemäß HR-Strategie
• Steuerung von HR-Projekten im Bereich HR Analytics, HR-Digitalisierung und Compensation & Benefits
• Verantwortlich für Data Protection Management
• Erstellung von Präsentationen und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Stakeholdern des Richemont-Konzerns und der Tochterunternehmen bei konzernübergeifenden Projekten
• Unterstützung des Managements in allen Fragen der HR-Datenanalyse sowie in funktionsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling & Finanzen und/oder Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Analytics sowie Datamanagement
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise
• Absolute Zahlen- sowie Systemaffinität, sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
• Erfahrung in Auswahl und Einsatz verschiedener Projektmanagement-Methoden und Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams ist von Vorteil
• Ausgeprägte Problemlöser-Mentalität
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung
• Präsentationskompetenz
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch sind zwingend erforderlich

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit 13. Gehalt und Teilnahme am Bonusprogramm
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Eine intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell und vermögenswirksame Leistungen
• Zwei bezahlte Betriebsruhetage zu Weihnachten und Silvester
• Individuelle Personalentwicklung
• Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung
• Zuschuss zum Jobticket und zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
• Jobbike
• Kostenfreie Nutzung digitaler Weiterbildungsangebote in LinkedIn Learning
• Kostenfreie Nutzung der konzerninternen digitalen Lernsoftware Speexx
• Umfangreiche Corporate Benefits-Angebote
• Sodexo Benefits Pass mit monatlichem Guthaben

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont-Konzerns. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren. Bereichern Sie ein Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt – getreu unserem Motto "Never stand still".