- Führungskraft (m/w/d) als Regionalleiter und Unternehmer im Bau- und VertriebsgeschäftABD Media GmbH – Franchise TOP 10
- BeraterIn in der Filiale Waren West (m/w/d)Müritz-Sparkasse
- Vorführfahrer für Landmaschinen (m/w/d)Raiffeisen Waren GmbH
- Sporttherapeut (m/w/d)Fachklinik Feldberg GmbH
- Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d)Power Personen-Objekt-Werkschutz GmbH
- Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partnerfitbox über ABD Media GmbH
- Operator Production (m/w/d)DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w) als Partner in die Bau-Branche.
Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie beim Marktführer Town & Country sehr erfolgreich werden. Town & Country Haus bietet exzellente Chancen: Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften. Mit kaum einem anderen Franchise-System ist der nachhaltige Aufbau von Vermögen so gut möglich!
Town & Country Haus richtet sich bewusst an Quereinsteiger mit Führungserfahrung! Kenntnisse aus der Baubranche sind nicht nötig. Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt.
Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.
Aufgaben
- Sie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern
- Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft
- Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen
- Sie betreiben Netzwerkaufbau und Kundenakquise
Profil
- Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit
- Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen
- Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro
Wir bieten
- Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- Euro)
- Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften
- Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems
- Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops
- Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet