Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeistert gerne Menschen mit Leidenschaft für neuen, innovativen digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem engagierten Team?

Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Digitallotsin /Digitallotsen (m/w/d) mit Vertretungsaufgaben

Digitallotse*in bei Smart City (m/d/w) mit Vertretungsaufgaben
bis E 11 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2026

• Unterstützung der Gesamtprojektleitung (Chief Digital Officer) bei der Koordination der Projektvorhaben im Rahmen von „LAND L(i)EBEN“
• Übernahme repräsentativer Aufgaben in Vertretung der Gesamtprojektleitung
• Unterstützung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit innerhalb des LAND L(i)EBEN Teams
• Konzeption und Umsetzung des (über-)regionalen Wissenstransfers
• Konzeption, Koordination und Umsetzung des Teilprojekts „Digitallotsen“. Dazu gehört u.a.
  • Planung, Organisation und Durchführung von projekt- und zielgruppenspezifischen Veranstaltungen u.a. in Zusammenarbeit mit dem internen Digitalisierungsbeauftragten
  • Austausch mit und Beratung von Mitarbeiter:innen der Kreisverwaltung, Bürger:Innen sowie Bürgermeister:Innen
  • Vernetzung mit weiteren Akteuren der Digitalisierung regional und überregional

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich (Medien-) Informatik, Stadt- und / oder Raumplanung, Geographie, Kommunikations-, Politik- und / oder Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik
  oder
  vergleichbares Studium
• Umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise in den Bereichen digitale Transformation im ländlichen Raum und in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten
• Kenntnisse über regionale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen
• Planungs- und Organisationskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 11), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Im Fall der Besetzung mit einem Beamten im Rahmen einer Abordnung oder Beurlaubung ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBEsG möglich
• Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
  Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz
• Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und Initiativen