Die Weiterentwicklung der Plattform otto.de gehört zu den aktuell spannendsten Projekten im europäischen E-Commerce. Unseren Kunden bieten wir schon heute ein vielfältiges Produkt- und Markenangebot – mit Millionen Artikeln, mit Tools für smarte und persönliche Beratung, mit den besten Services und einem vertrauensvollen Verhältnis zu den Partnern. Schon heute haben wir zwei Millionen visits am Tag und 600 deployments in der Woche, die Plattform soll weiter wachsen und du kannst dabei sein.

Wir designen die Logistiksteuerung neu und integrieren uns dabei in OTTOs neue Plattform Architektur (aka DeepSea). In der Logistiksteuerung sorgen wir dafür, dass die Ware den schnellsten Weg zu den Kund*innen findet und sich dabei optimal in unserem logistischen Netzwerk bewegt.

Wir entwickeln Abläufe in der Logistiksteuerung und implementieren die daraus resultierende Software in voller Verantwortung. Fachexpert*innen sind dabei in unser Team integriert, so dass wir durch kurze Wege schnell und selbstständig Entscheidungen treffen können. Wir folgen dem Ansatz der agilen Produktentwicklung und stellen die Teams crossfunktional auf, um dies zu erreichen.

Nach einem Greenfield Ansatz bauen wir in agilen Teams die Software „from Scratch“. Die zu entwickelnde Software wird dabei nach dem Ansatz „you build it, you run it“ im kompletten Lebenszyklus gepflegt. Wir folgen dem Ansatz von Domain Driven Design, um unsere Anwendungslandschaft in Kontexte zu schneiden.

Unser Tech-Stack folgt Best Practices, lässt aber ausreichend Raum, um eigene Ideen und Konzepte zu implementieren.

Werde Teil unseres Teams! Wir brauchen aktive Antreiber*innen, die uns auf neuen technologischen Wegen begleiten und Spaß daran haben, auch komplexere Fachprozesse zu verstehen und in Software abzubilden.

• Als Analyst*in arbeitest du mit an der Konzeption und Implementierung eines Digital Twin, welcher als Basis der Warenstromsteuerung für unsere Logistik-Plattform dient.
• Du analysierst die logistischen Prozesse und sorgst für ihre Transparenz in der Supply Chain.
• Du erstellst, aktualisierst und priorisierst die Roadmap, sowie die Sicherstellung aller Schritte zur Erreichung der gesteckten Ziele.
• Du bist verantwortlich für die Analyse in einem interdisziplinären Team bestehend aus Business Analyst*innen, Software-Entwickler*innen, DevOps, Agile Master*innen und einem Product Owner.
• Du betreibst aktives Stakeholdermanagement (Hierarchieübergreifend, Aufträge/Anforderungen anderer Bereiche) und definierst die fachlichen Anforderungen an dein Team.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Laeschke-Kaack aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Du hast bereits erfolgreich als Business Analyst*in im agilen Umfeld gearbeitet.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Logistik-Umfeld.
• Zu deinen persönlichen Stärken gehören ausgeprägte Entscheidungs- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit über alle Mitarbeiterebenen hinweg, sowie Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit.
• Du überzeugst durch deine hervorragenden analytischen Fähigkeiten und begründest Entscheidungen stets auf Basis von Daten und gewonnen Erkenntnissen.
• Du hast ein gutes Verständnis von Prozessabläufen und kannst diese auch mit Gestalten.
• Du besitzt bereits Erfahrungen in der Integration von Standardsoftware in eine Architektur von Eigenentwicklungen.
• Du bringst ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und weißt, warum sich ein*e gute*r Business Analyst*in immer in das Problem und nicht in die Lösung verlieben sollte.

Nice-to-have:

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Domain Driven Design, Event Storming und/oder User Story Mapping.
• Du hast schon in verteilten Entwicklungsteams gearbeitet? Super!
• Du bringst eine Testaffinität bzw. Erfahrung und/oder erste Erfahrungen mit Test Driven Development mit.

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzleistungen
  15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, psychosoziale Beratung, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services

& viele Benefits mehr!